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班主任津贴考核发放办法
[ 发布人:gws1998 | 发布日期:2013-10-10 8:47:24 | 浏览:次]

一、        班主任津贴标准

学校按在校上课和校内实习生每生20元,由学生科考核发放。

二、        考核内容

  1、《班主任工作规范》执行和《班级管理考核月报》的内容为对班主任的月考核内容,为班主任津贴发放的依据。

  2、《班主任工作规范》执行占考核总分10%,《班级管理考核月报》占考核总分90%

三、        考核等级与班主任津贴发放标准

1、  校内上课和校内实习考核等级与津贴发放标准:

津贴标准

15/

10/

5/

考核等级

A(90分以上)

B8980

C80分以下)

3校内实习班级津贴标准参照校内班级执行。

四、说明:

1、班级考核与班主任津贴每月张榜公示。

2、班主任连续两个月为C,对该班主任提出批评并帮助查找原因,制定改进措施。同时提出撤换班主任意见,报主管校长审批。

3、发生集体逃课,集体殴斗等恶性事件,除对学生进行教育处罚外,追究班主任失职责任,月班主任考核降一级。

4、此办法从2013108日开始执行。

 

 


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